1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31 32 33 34 35 36 37
10376 просмотров
Скачали: 55 раз
Объект и предмет конфликта. В качестве объекта конфликта
может быть общество, общность, коллектив, т.е. это та социальная
среда, в которой происходит конфликт. В выше приведенном примере
объектом конфликта был СССР. Предметом конфликта является то, по
поводу чего он происходит. В приведенном примере предметом конф-
ликта явилось стремление республик утвердить свой суверенитет.
3. Силы, участвующие в конфликте, т.е. конфликтующие сторо-
ны. В данном примере такими силами были: с одной стороны, цент-
ральные органы власти во главе с Президентом СССР, с другой - ру-
ководство, националистические и демократические силы республик.
Каковы же были действия сил в данном примере? Центральные органы
во главе с Президентом М.С.Горбачевым, стремясь сохранить Советс-
кий Союз, разработали новый договор, в котором предусматривалась
большая независимость союзных республик от центра. Руководство
союзных республик участвовали в его разработке. Но договор не был
подписан, так как ГКЧП ввел чрезвычайное положение буквально на-
кануне его подписания. В ответ на это руководство союзных респуб-
лик провело референдумы, в ходе которых большинство союзных рес-
публик высказалось за полную независимость от центра.
4. Последствия социального конфликта. В данном случае ре-
зультаты следующие: центр потерпел поражение, Советский Союз как
единое союзное государство перестало существовать, союзные рес-
публики стали самостоятельными государствами. Конфликт был разре-
шен.
Из структуры социального конфликта видно, что он представля-
ет собой динамичный процесс, поэтому социальный конфликт характе-
ризуется определенными периодами (стадиями) протекания.
Первый - предконфликтный период, во время которого возникает
острое разногласие на почве расхождения интересов "сторон".
- 13 -
Второй - собственно конфликт, когда первоначальное "соперни-
чество" сменяется взаимным противоборством участников.
Третий - разрешение конфликта, включающее достижение цели
одной или обеими сторонами.
Острота и скорость протекания конфликта связаны со степенью
осознания конфликтующими сторонами группового интереса и ответс-
твенности за его реализацию.
Разрешение социального конфликта осуществляется в ряде форм:
1. Снятие социальной напряженности на ранних стадиях форми-
рования конфликтной ситуации.
2. Компромисс противоборствующих сторон по поводу предмета
конфликта. Компромисс - это уступка в каких-то, как правило, вто-
ростепенных предметах конфликта. Это цивилизованный способ урегу-
лирования социальных конфликтов. Не случайно сегодня поиск комп-
ромиссов в урегулировании межгосударственных и региональных конф-
ликтов приобретает особое значение.
Процедурный механизм достижения компромисса обычно заключа-
ется в переговорах, на которых осуществляются:
- анализ конфликтной ситуации разделяющий противостоящие
стороны с тем, чтобы разобраться в предмете конфликта, осознать
интересы конфликтующих сторон,уточнить позиции,преследуемые цели;
- выяснить основы, сближающей позиции сторон и обнажающей
точки соприкосновения их интересов;
- определение меры и существа уступок друг другу;
- поиск соглашения, устраивающего заинтересованные стороны и
определяющего их действия по выполнению принятого соглашения,
т.е. разрешению или сглаживанию общей проблемы конфликта.
Скачали: 55 раз
