Скачали: 30 раз
(С) Аpтамонов Дмитpий (94 год.)
Управление производительностью является составной частью промыш-
ленного производства. На научную основу оно было впервые поставлено
Ф.У. Тейлором, который "упорно настаивал на необходимости и возмож-
ности точнейшего определения того предела скорости, при котором рабо-
та может в нормальных условиях не замедляться по целым дням на протя-
жении всей жизни и при этом не причинять рабочему никакого вреда,
оставаясь, однако, экономной в смысле времени".
Подход предложенный Тейлором, позволял не только достаточно точ-
но определить возможную производительность , но и существенно ее по-
высить, причем работа исполнителей регламентировалась так же, как и
работа оборудования. Однако такую работу возможно было провести в
полной мере лишь в частных случаях и на отдельных, не самых сложных
операциях. При более сложном производстве , когда необходимо пронор-
мировать десятки тысяч постоянно совершенствующихся операций на фоне
непрерывно сменяющейся номенклатуры выпускаемой продукции, такая ра-
бота не только невероятно трудоемка, но и, чаще всего, технически не-
осуществима.
С ростом технического уровня производства подвергнуть трудиспол-
нителя жесткому регламентированию (нормированию), если работа ведется
не на конвейере, стало и вовсе невозможно.
В силу этих причин тем большее значение приобрели системы мате-
риального и морального стимулирования работников.
В качестве стимула прежде всего были использованы деньги. Понят-
но, что деньги использовались и до Ф.Тейлора, однако лишь при нем они
стали частью системы нормирования и стимулирования труда.
Генри Форд также придавал деньгам доминирующее значение в стиму-
лировании. Однако он не ставил вопрос: " Сколько должен получать
рабочий?" Акцент был сделан иной - "Сколько может платить предприятие?"
Создатель автомобильнной промышленности полагал, что "работодатель
никогда ничего не выиграет, если произведет смотр своим служащим и
поставит вопрос: насколько я могу понизить им заработную плату?..
столь же мало пользы рабочему, когда он грозит предпринимателю кула-
ком и спрашивает: сколько я могу выжать из него?"
Г.Форд первым поднялся до понимания такого вопроса, что "наш
собственный сбыт до известной степени зависит от ставок, которые мы
платим. Если мы в состоянии давать высокую зарплату, то этим выбрасы-
- 2 -
вается много денег, которые способствуют обогащению лавочников, тор-
говых посредников, фабрикантов и рабочих других специальностей, а их
благосостояние окажет влияние на наш сбыт.
Скачали: 30 раз
